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楓聲 | 加強護理培訓(xùn)，助推養(yǎng)老服務(wù)
2023年08月05日
數(shù)據(jù)顯示，截止2022年底，全國60周歲及以上老年人超過2.8億，在這當(dāng)中失能老人、部分失能老人大約有4000萬。社會對專業(yè)養(yǎng)老護理員的需求量不斷增長。
為了精準(zhǔn)對接市場需求，實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)，我公司培訓(xùn)學(xué)校積極探索“培訓(xùn)+輸出+品牌+保障”的“一條龍”模式，通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)、用心打造服務(wù)品牌、組織建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等舉措，著力培養(yǎng)專業(yè)化的護理服務(wù)人才。
“一旦發(fā)現(xiàn)老人喉嚨被異物卡住，呼吸困難，在撥打急救電話的同時，我們應(yīng)立即用海姆立克法進行急救……”培訓(xùn)學(xué)校的宋老師在講臺前一邊示范一邊講解。講臺下，學(xué)員們跟隨老師的示范，認(rèn)真地練習(xí)，并拿出筆記本記錄下關(guān)鍵動作要領(lǐng)。
“定期接受專業(yè)的護理知識技能培訓(xùn)，對我們從業(yè)者來說，意味著在職業(yè)發(fā)展上有更加廣闊的空間和前景。”今年35歲的張姐從事養(yǎng)老護理已經(jīng)8個年頭了。
“照顧老人看似沒什么技能門檻，但其實不然，由于部分老人的自理能力相對較差，甚至已完全喪失日常起居自理能力，我們習(xí)以為常的洗頭、沐浴、吃飯等小事，對有些老人而言，可能就是需要他人協(xié)助完成的難事。如果是從未接受過培訓(xùn)的護理服務(wù)人員，甚至可能會對老人造成傷害。我認(rèn)為，應(yīng)該讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，亦即要強調(diào)培養(yǎng)養(yǎng)老護理人才的重要性，讓居家養(yǎng)老變得更加市場化、專業(yè)化?！贬t(yī)養(yǎng)事業(yè)部負(fù)責(zé)人表明。
目前，對于在養(yǎng)老機構(gòu)就職的護理員著重技能方面的提升，在居家社區(qū)就職的護理員，則側(cè)重基礎(chǔ)護理。剛上崗零基礎(chǔ)的護理員按照《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》，重點培訓(xùn)基礎(chǔ)知識、基本技能。
2022年7月，國家衛(wèi)健委、國家發(fā)改委等11個相關(guān)部門發(fā)布《關(guān)于進一步推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的指導(dǎo)意見》，明確提出進一步推動醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)業(yè)高技能人才培養(yǎng)，要加強對以養(yǎng)護失能老人護理為核心的醫(yī)療護理員、養(yǎng)老護理的培訓(xùn)。
同年11月，國務(wù)院發(fā)布《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》明確提出，不斷完善養(yǎng)老護理員薪酬待遇和社會保險政策。建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的工資分配機制，科學(xué)評價技能水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，強化技能價值激勵導(dǎo)向，促進養(yǎng)老護理員工資合理增長。對符合條件的養(yǎng)老護理員按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。
我公司實施養(yǎng)老護理員崗位補貼差異化，對于獲得養(yǎng)老護理員初級、中級、高級和技師職業(yè)技能認(rèn)定證書的一線在崗養(yǎng)老護理員，補貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高200元左右。
下一步，我們將進一步強化養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化水平，打造技能精湛、素質(zhì)過硬的養(yǎng)老護理員隊伍，為養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，提供堅實的人才保障。
