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紅楓快訊 | 強強聯(lián)合，攜手打造高質(zhì)量養(yǎng)老護理人才
2024年02月21日
參觀結(jié)束后，天津職業(yè)大學(xué)教授趙學(xué)昌就《老年人傷害事故防控的六個維度與能力》為題在愛晚紅楓康復(fù)醫(yī)院多功能廳展開培訓(xùn)。在現(xiàn)代社會，隨著養(yǎng)老機構(gòu)的日益普及，老年人傷害事故的法律風(fēng)險防控成為了一個重要的議題。對此，趙教授在此次培訓(xùn)課題中為我們提供了一個全面、系統(tǒng)的法律風(fēng)險防控體系框架，旨在幫助養(yǎng)老機構(gòu)更好地保障老年人的安全。 天津市企業(yè)青年人才創(chuàng)新發(fā)展協(xié)會與河北愛晚紅楓集團 簽署合作協(xié)議 聘任專家 座談會上，天津市企業(yè)青年人才創(chuàng)新發(fā)展協(xié)會、職業(yè)技能鑒定評價中心會長李文英表示，隨著2024年養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，我們面臨著人才短缺的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，肩負(fù)著為社會培養(yǎng)職業(yè)技能人才的重任。今天的參觀交流深刻感受到愛晚紅楓集團在人才梯隊建設(shè)方面的獨到之處和創(chuàng)新舉措，這無疑為我們提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。期待通過此次合作，充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，攜手共進，共同推動人才梯隊的培養(yǎng)與發(fā)展，為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。 河北愛晚紅楓集團董事長張福偉強調(diào)，為構(gòu)建完善的人才服務(wù)體系，應(yīng)當(dāng)從供給端著手，針對青年人才的創(chuàng)新發(fā)展需求進行有針對性的培養(yǎng)。我們的目標(biāo)是打造具有京津冀特色的勞務(wù)品牌。去年，我司積極與河北省的職業(yè)院校合作，采用了“2＋2＋2”的辦學(xué)模式，共同探索家政人才體系的建設(shè)，成功實現(xiàn)了學(xué)校與企業(yè)之間的資源共享和優(yōu)勢互補。展望未來，我們期望與天津市企業(yè)青年人才創(chuàng)新發(fā)展協(xié)會攜手合作，共同推進京津冀職業(yè)技能提升教育培養(yǎng)基地的建設(shè)。 專家顧問李存榮指出，目前，養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域面臨著人才培養(yǎng)的嚴(yán)重短缺。為了解決這一問題，我們必須打通培訓(xùn)、招生和就業(yè)的路徑，推動職業(yè)技能的持續(xù)提升。我們堅信，通過不斷學(xué)習(xí)和進修，我們能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的養(yǎng)老服務(wù)人才。展望未來，我們期待實現(xiàn)資源共享，深入探討和研究人才培養(yǎng)的具體實施策略。這樣，我們才能提升養(yǎng)老服務(wù)的職業(yè)化水平，實現(xiàn)行業(yè)的快速發(fā)展和彎道超車。 專家顧問孫兆元表示，過去的教育體系往往過于側(cè)重于應(yīng)試教育，這種方式雖然能在一定程度上提升技能，但并不夠?qū)嵱?。因此，我們必須重新思考教育的方式和?nèi)容。除了技能提升，我們還應(yīng)注重綜合能力的培養(yǎng)和實踐經(jīng)驗的積累，讓青年人才在學(xué)習(xí)的過程中真正掌握實用的知識，并能在實際工作中靈活運用。只有這樣，我們才能真正培養(yǎng)出具備全面素質(zhì)的青年人才，為社會的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。 專家顧問萬剛指出，目前社會對高質(zhì)量護理人才的需求日益旺盛，這凸顯了規(guī)范化培訓(xùn)的重要性。同時，職業(yè)道德與精神的培育同樣至關(guān)重要，它們是塑造優(yōu)秀護理人員不可或缺的部分。我們期望未來能夠從服務(wù)技能和服務(wù)理念兩個維度出發(fā)，為京津冀地區(qū)輸送具備專業(yè)水平和崇高職業(yè)精神的護理人員，以滿足社會日益增長的需求。 河北愛晚紅楓集團與天津市企業(yè)青年人才創(chuàng)新發(fā)展協(xié)會、職業(yè)技能鑒定評價中心合作的成功開展，進一步推動青年人才的成長與發(fā)展，加強資源共享與相互扶持，實現(xiàn)了協(xié)會與企業(yè)之間資源互用、優(yōu)勢互補。接下來雙方將發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，擴充養(yǎng)老服務(wù)人才，加強養(yǎng)老服務(wù)人才保障工作，以滿足養(yǎng)老服務(wù)多樣化、多層次、多種類的需求。
